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Smalltalk MethodenStellen Sie interessierte Smalltalk Fragen.Die Zauberformel um ein Gespräch am laufen zu halten heisst: Fragen stellen. Aber Achtung: Wenn Sie nur Fragen stellen, werden Sie kein für beide befruchtendes Gespräch zu Stande bringen. Jetzt heisst es Klasse zu bewahren. Es gibt Leute, die interessieren sich nicht wirklich für andere, weil sie aus eigener Hemmung dazu nicht fähig sind. Hier ist das Ziel des Smalltalks nur, ein Gespräch am Laufen zu halten, ohne dass peinliches Schweigen herrscht.
Ausweichen auf eine andere Ebene, bei anderer MeinungEin Grundbedürfnis des Menschen in der Kommunikation ist das Bedürfnis nach Harmonie und Gleichklang. Sie verstehen sich mit Leuten, die die gleiche Meinung haben wie Sie besser, als mit jenen mit unterschiedlicher Meinung. Suchen Sie im Gespräch nach einer Gemeinsamkeit, auch wenn der andere bei einem angeschnittenen Thema eine andere Meinung hat. Das schafft Gewogenheit. Einheitliche Meinung über eine Sache schafft Verbrüderung. Das ist eine Tatsache, auch wenn von einem höheren Ideal aus es besser wäre, den anderen zu mögen auch wenn er eine andere Meinung hat. Smalltalk Tipp: Verteidigen Sie auf keinen Fall ihre Meinung. Kämpfen Sie nicht um Ihre Ansicht!
Das ist um so mehr wichtig, je weniger Sie den anderen kennen. Wenn Sie den anderen bereits länger kennen (Nachbar, enge Freunde, langjährige Arbeitskollegen...) und Sie wissen beide um ihre Gemeinsamkeiten, dann kann man ohne Folgen für die Beziehungsebene einmal eine andere Meinung haben. Sie können auf eine allgemeinere, höhere Ebene ausweichen oder aber auf ein anderes Feld gehen, wo es Gemeinsamkeiten geben könnte. Persönliches Beispiel von M. Pöhm: Ich: "Mein Telefon hat nach der letzten Reparatur schon nicht richtig funktioniert" Mit dem letzten Satz, hat er das Gespräch wieder auf eine harmonische Ebene zurückgeführt. Es gab Übereinstimmung und damit Harmonie auf der Beziehungsebene. Ich war zufrieden. Liebe Leser, hier zur Übung eine Aufgabe um nach Widerstand im Gespräch entweder das Thema zu wechseln oder eine Harmonie-Aussage zu machen: Sie: Ich mag BMW Sie: Kinder haben ist das schönste Sie: Schrecklich diese Hitze Sie: Als Verkäufer kann man ohne Krawatte nicht zum Kunden Sie: Da vorne steht schon wieder so ein Jesus-Prediger und brüllt sich die Seele aus dem Leib
Übung: Harmonie suchen beim Smalltalk
Fragen Sie auch Dinge, wo Sie die Antwort schon kennen.Wenn, jemand das Hobby Gärtnern hat, so können Sie ihn zum Beispiel fragen, wie das denn mit dem Veredeln der Bäume funktioniert. Und jetzt die Botschaft: Sie fragen es auch, obwohl Sie die Antwort vielleicht schon kennen. Das ist legitim, denn Sie finden dadurch vielleicht einen Ansatzpunkt für ein weiteres Gesprächsthema, das den Stein ins Rollen bringt.
Seien Sie verbindlich: Händedruck / Augen schauenZeigen Sie auch durch non-verbale Gesten dass ihnen ihr Gegenüber wichtig ist. Es nützt nichts wenn Sie ihn zwar fragen aber dann bei der Antwort wegschauen. Schauen Sie ihm beim Gespräch in die Augen. Wenn er ja sagt, dann wissen Sie, dass sie ab dem Moment daran arbeiten müssen. (Copyright Matthias Pöhm. Artikel nur zum privaten Gebrauch. Texte aus der Seite dürfen nur mit Genehmigung vom Autor zur weitergehenden Publikation verwendet werden) |
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Haben Sie schon mal ein Rhetorik-Seminar bei irgend einem beliebigen Seminarveranstalter besucht? Falls Nein, würde ich Ihnen empfehlen dies zu tun, bevor oder nachdem Sie ein Rhetorikseminar bei Matthias Pöhm besuchen. Nur dann können Sie den Unterschied ermessen, zwischen dem, was da draussen so üblich ist, und dem was Sie bei Pöhm mitbekommen. Da gibt es Rhetorik-Seminare, da verplempern Sie einen ganzen Vormittag um ihren Sitznachbarn kennen zu lernen. Da gibt es Rhetorikseminare, da lernen Sie sich hinter irgendwelchen Rednerpulten zu verstecken. Da gibt es Rhetorik-Seminare, da wird ihnen der Umgang mit mittelmässigen Schulunterricht entsprechenden Präsentationshilfsmitteln beigebracht. Da gibt es Rhetorikseminare, da lernen Sie hochkomplizierte, einen mitreissender Vortrag verhindernde Redestrukturen (5-Satz-Struktur, These-Antithese-Sysnthese... u.s.w,). Da gibt es Rhetorik-Seminare, da lässt der Rhetorik-Trainer akademisches Dahergerede wie "kundenorientiert", "dynamisch", "innovativ", "flexibel"... als tolerierbar durchgehen. Da gibt es Rhetorikseminare, da machen Sie sich klein, indem sie sich vor der Rede selbst vorstellen. Da gibt es Rhetorik-Seminare, da lernen Sie langatmige Begrüssungen und administrative Ankündigungen an den Anfang zu stellen. Da gibt es Rhetorikseminare, da lernen Sie am Anfang spannungstötende Übersichten über ihren Redeinhalt zu geben. Da gibt es Rhetorik-Seminare, da lernen Sie die Langweile beim Publikum erzeugende Regel bei Folien niemals etwas abzudecken sondern immer alles zu zeigen. Da gibt es Rhetorikseminare, da lässt man Sie im Irrglauben, dass Text auf Folien tolerierbar sei. Da gibt es Rhetorik-Seminare, da werden Sie weiter als Marionette von Powerpoint zugelassen – Da gibt es Rhetorikseminare, da wird der Beamer und Powepoint als Möglichkeit überhaupt noch in Betracht gezogen. Da gibt es Rhetorik-Seminare, deren Trainer kennen das um einen Zehner-Faktor wirksamere Mittel als Ersatz für Powerpoint nicht einmal. Da gibt es Rhetorikseminare, da lernen Sie die spannungstötende Regel, neben der männlichen, auch immer die weibliche Form zu nennen (Z.B "Bürgerinnen und Bürger".) .Da gibt es Rhetorik-Seminare, da wird ein verkrampfte, unansteckendes Dauer-Lächeln, als Sympathiefördernd verkauft. Da gibt es Rhetorikseminare, da erkennt der Trainer nicht das in einer Betonung verborgene Detail, das eine ganze Rede wie eine einzige Aufzählung wirken lässt. Da gibt es Rhetorik-Seminare, da lernen Sie das Märchen, dass ein zusätzlich angesprochener Sinneskanal die Wirkung der Rede immer erhöhen würde.
Nur beim Rhetorikseminar bei Pöhm, lernen Sie die Einführung einer neuartigen rhetorischen "Wirk-Frage" und die Methode wie Sie auf solche Fragen kommen. Nur beim Rhetorik-Seminar bei Pöhm, lernen Sie die Einführung des "anonymen Redens": wie Sie aus jedem noch so trockenen Thema einen Krimi basteln können und vor allem die Methode, wie Sie selbst drauf kommen können. Nur beim Rhetorikseminar bei Pöhm, lernen Sie die "Wirksprache" kennen: Die Sprache mit der Zuhörzwang beim Publikum entsteht und vor allem die Methode, wie Sie technisch vorgehen, damit Sie's nachahmen können. Nur beim Rhetorik-Seminar bei Pöhm, lernen Sie die Methode kennen, wie Sie die aufgebaute Handlungsenergie am Ende der Rede kanalisieren. Nur beim Rhetorikseminar bei Pöhm, lernen Sie 4 Methoden, wie Sie innerhalb einer Rede zum Meinungsführer werden. Nur beim Rhetorik-Seminar bei Pöhm, lernen Sie die Einführung der Simulgantechnik, das ist die Methode wie Sie ohne Zeitaufwand ihren Wortschatz erweitern. Nur beim Rhetorikseminar bei Pöhm, lernen Sie die Methode, wie sie Gleichnisse und bildhafte Vergleiche finden können und vor allem den todsicheren Test, ob sie mit ihrem Gleichnis auch einen Treffer gelandet haben. Nur beim Rhetorik-Seminar bei Pöhm, lernen Sie die Einführung und Analyse einer "Demonstration" was dahinter steckt und vor allem die Methode wie Sie sie mit fast mathematischer Vorgehensweise einfach SELBST finden können. Nur beim Rhetorikseminar bei Pöhm, lernen Sie das in der Szene unbekannte Know-How wie man den Overhead-Projektor zu einem Verblüffenden Effekt einsetzen kann. Nur beim Rhetorik-Seminar bei Pöhm, lernen Sie die von Fernsehprofi's abgeschaute Methode, wie man profimässig mit Notizkarten umgeht, so dass das Publikum es nicht einmal registriert. Nur beim Rhetorikseminar bei Pöhm, lernen Sie die nirgendwo in der Rhetorik-Szene bekannten 6 Methoden um beim Flipcharts die Wirkung zu verdreifachen. Nur beim Rhetorik-Seminar bei Pöhm, lernen Sie den Mut zu haben als Meinungsführer und grosser Verkünder aufzutreten. Nur beim Rhetorikseminar bei Pöhm bekommen Sie die Erlaubnis, wo immer Sie sind, als ein grosser Mensch auftreten zu dürfen... nicht nur in der Rhetorik.
Matthias Pöhm besitzt ein Rhetorik Know-How, das zum grössten Teil aus ihm heraus kommt, das nicht irgendwo gelernt, abgelesen oder übernommen ist.
Falls Sie eine Rhetorik-Trainer kennen, von dem Sie sagen, er macht aus seinen Teilnehmern in der selben Zeit bessere Redner als Matthias Pöhm, so ist Herr Pöhm gierig darauf, jederzeit ein Vergleichs-Training mit mehreren Teilnehmer-Gruppen durchzuführen, bei dem dann am Schluss eine unabhängige Grossgruppe beurteilt, welcher Trainer die besseren Redner hervorgebracht hat.